Глава 1. Общие положения.

1.1. Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 67 компенсирующего вида» создано с целью реализации основных общеобразовательных программ дошкольного образования в группах компенсирующей направленности с приоритетным осуществлением деятельности по квалифицированной коррекции недостатков в физическом и психическом развитии детей с тяжелыми нарушениями речи.

1.2. Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 67 компенсирующего вида» (далее по тексту МДОУ) в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом РФ «Об образовании», иными федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, нормативно-правовыми актами органов государственной власти и управления Красноярского края и органов местного самоуправления города Красноярска, санитарными правилами и нормами, нормами охраны труда, пожарной безопасности, решениями соответствующих органов управления образованием, своим Уставом, договорами между МДОУ и родителями (законными представителями), между МДОУ и Учредителем.

1.3. Настоящий Устав регламентирует образовательную, воспитательную и финансово-хозяйственную деятельность МДОУ.

1.4. Полное наименование МДОУ: Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 67 компенсирующего вида». Для удобства использования в банковских и других документах может применяться сокращенное наименование МДОУ: МДОУ № 67. Организационно-правовая форма МДОУ – учреждение.

1.5. Место нахождения МДОУ: 660017, г. Красноярск, ул. Кирова, 25. (Фактический адрес МДОУ совпадает с юридическим).

1.6. Учредителем МДОУ является администрация города Красноярска (именуемый в дальнейшем Учредитель). Отношения между Учредителем и МДОУ определяются Договором, заключаемым ими в соответствии с законодательством Российской Федерации. Место нахождения Учредителя: 660049 г. Красноярск, ул. К. Маркса, 93.

1.7. МДОУ является юридическим лицом, имеет бюджетную смету, лицевой счет в органах казначейства, обладает обособленным имуществом на праве оперативного управления и отвечает по своим обязательствам, находящимися в его распоряжении, денежными средствами. МДОУ, как юридическое лицо, вправе от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. МДОУ имеет печать установленного образца, штамп и бланк со своим наименованием.

1.8. Права юридического лица у МДОУ в части ведения финансово-хозяйственной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом и направленной на подготовку образовательного процесса, возникают с момента его государственной регистрации.

1.9. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, возникают у МДОУ с момента выдачи ему лицензии (разрешения).

1.10. МДОУ проходит государственную аккредитацию в порядке, установленном Законом РФ «Об образовании».

1.11. ДОУ реализует закрепленные за ним Законом Российской Федерации «Об образовании», Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении цели и задачи. Оно создано с целью оказания помощи семьям в воспитании детей дошкольного возраста, охраны и укрепления их физического и психического здоровья, развития индивидуальных способностей и необходимой коррекции недостатков развития детей с тяжелыми нарушениями речи.

Образовательный процесс МДОУ направлен на реализацию основных задач  дошкольного образования:

• охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей с тяжелыми нарушениями речи;
• обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития детей;
• воспитание с учетом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;
• осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и психическом развитии детей с тяжелыми нарушениями речи;
• взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития детей;
• оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей с тяжелыми нарушениями речи.

1.12. В МДОУ не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций. Образование в МДОУ носит светский характер.

1.13. Медицинское обслуживание детей в МДОУ обеспечивают органы здравоохранения. Медицинский персонал наряду с администрацией несет ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима и обеспечение качества питания (витаминизация блюд, закладка продуктов питания, кулинарная обработка, выход блюд, вкусовые качества пищи, санитарное состояние пищеблока, правильность хранения и соблюдения сроков реализации продуктов). МДОУ предоставляет помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников, осуществляет контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников МДОУ.

1.14. Работники МДОУ проходят в обязательном порядке периодическое медицинское обследование за счет средств Учредителя.

1.15.  Организация питания в МДОУ возлагается на администрацию МДОУ.

1.16. МДОУ обеспечивает сбалансированное 4-х разовое питание детей в соответствии с их возрастом по нормам, в круглосуточных группах – 5-ти разовое.

1.17. Продукты питания доставляются в МДОУ по договорам, при наличии сертификатов качества.

1.18. МДОУ несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

• выполнение функций, определенных уставом;
• реализацию в полном объеме основной общеобразовательной программы дошкольного образования;
• качество реализуемых образовательных программ;
• соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям детей;
• жизнь и здоровье детей и работников МДОУ во время образовательного процесса.

Глава 2. Содержание и организация образовательного процесса.

2.1 Содержание образовательного процесса в МДОУ определяется основной общеобразовательной программой дошкольного образования, включая коррекционные общеобразовательные программы для детей с тяжелыми нарушениями речи.

2.2 Обучение и воспитание в МДОУ ведется на русском языке.

2.3 Приоритетное направление МДОУ: квалифицированная коррекция недостатков в физическом и психическом развитии детей с тяжелыми нарушениями речи.

2.4 МДОУ обеспечивает охрану и укрепление жизни и здоровья, развитие и коррекцию имеющихся тяжелых речевых нарушений детей с 3-х до 7 лет, их обучение и воспитание, а также уход и присмотр. Организация образовательного процесса в МДОУ регламентируется учебным планом и расписаниями занятий, разрабатываемыми и утвержденными МДОУ самостоятельно.

2.5 МДОУ устанавливает максимальный объем нагрузки детей во время занятий, соответствующий требованиям государственных санитарно-эпидемиологических правил и нормативов:

• максимально допустимый объем недельной образовательной нагрузки, включая занятия по дополнительному образованию, для детей дошкольного возраста составляет: во второй младшей группе (дети четвертого года жизни) – 11 занятий, в средней группе (дети пятого года жизни) – 12 занятий, в старшей группе (дети шестого года жизни) – 15 занятий, в подготовительной к школе группе (дети седьмого года жизни) – 17 занятий;
• максимальное допустимое количество занятий в первой половине дня во второй младшей и средней группах не должно превышать двух занятий, а в старшей и подготовительной к школе группах – трех;
• продолжительность занятий, включая занятия по дополнительному образованию, с детьми 4-го года жизни – не более 15 минут, с детьми 5-го года жизни – не более 20 минут, с детьми 6-го года жизни – не более 25 минут, с детьми 7-го года жизни – не более 30 минут. В середине занятий необходимо проводить физкультминутку. Занятия с детьми старшего дошкольного возраста во второй половине дня могут проводиться после дневного сна, но не чаще двух-трех раз в неделю. Проводить такие занятия рекомендуется в дни с наиболее высокой работоспособностью детей (вторник, среда);
• перерывы между занятиями должны быть не менее 10 минут;
• коррекционные занятия учителя-логопеда и учителя-дефектолога проводятся индивидуально с каждым ребенком ежедневно. Индивидуальные логопедические занятия могут проводиться в первую и во вторую половину дня, продолжительность занятий составляет:

- с детьми 3-х лет (вторая младшая группа) – 7-10 минут,

- с детьми 4-х лет (средняя группа) – 10 минут,

- с детьми 5-ти лет – (старшая группа) – 15 минут;

- с детьми 6-ти лет (подготовительная к школе группа) – 20 минут;

• в середине учебного года (январь) для детей всех возрастных групп организуются каникулы, во время которых проводятся занятия эстетического, физкультурно-оздоровительного цикла, развлечения, досуги;
• в дни каникул и в летний период учебные занятия не проводятся. Проводятся спортивные и подвижные игры, спортивные праздники, экскурсии, а также увеличивается продолжительность прогулок.

2.6  В МДОУ функционирует 4 группы компенсирующей направленности для детей с тяжелыми нарушениями речи (2 группы с 12-ти часовым пребыванием, 2 группы с круглосуточным пребыванием). В соответствии с современными психолого-педагогическими и медицинскими рекомендациями МДОУ может комплектоваться как по одновозрастному, так и по разновозрастному принципу.

2.7 Порядок комплектования МДОУ определяется Учредителем в соответствии с законодательством Российской Федерации. Количество групп в МДОУ определяется Учредителем исходя из их предельной наполняемости.

Предельная наполняемость групп устанавливается  согласно Типового положения о дошкольном образовательном учреждении в зависимости от категории детей и их возраста (до 3-х лет и старше 3-х лет) и составляет:

- для детей с тяжелыми нарушениями речи – 6 и 10 детей.

2.8 МДОУ работает по пятидневной рабочей неделе, график работы – круглосуточно. Выходные дни: суббота, воскресенье, праздничные дни.

2.9 В МДОУ принимаются дети в возрасте от 3 до 7 лет. Прием детей осуществляется на основании медицинского заключения, заявления и документов, удостоверяющих личность одного из родителей (законных представителей), направления, выданного управлением образования администрации района в городе Красноярске, свидетельства о рождении ребенка. Дети принимаются в группы компенсирующей направленности МДОУ только с согласия родителей (законных представителей) на основании заключения психолого-медико-педагогической комиссии.

2.10 Внеочередным или первоочередным правом определения в МДОУ пользуются категории граждан, льготы которым установлены нормативными правовыми актами. Наличие у родителей (законных представителей) права на внеочередной или первоочередной прием их детей в МДОУ подтверждается соответствующими документами.

2.11 При приеме детей в МДОУ последнее обязано ознакомить родителей (законных представителей) с Уставом МДОУ, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации МДОУ, с основными общеобразовательными программами, реализуемыми МДОУ и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

2.12 Взаимоотношения между МДОУ и родителями (законными представителями) регулируются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребенка в МДОУ. Договор заключается в двух экземплярах, один из которых находится в МДОУ, другой – у родителей (законных представителей).

Перевод детей в группы общеразвивающей направленности из групп компенсирующей направленности осуществляется на основании заключения районной психолого-медико-педагогической комиссии.

2.13  Зачисление детей в МДОУ оформляется приказом заведующего.

2.14 Тестирование детей при приеме в МДОУ, переводе в следующую возрастную группу не проводится.

2.15 Родителям (законным представителям) детей должна быть обеспечена возможность ознакомления с ходом и содержанием образовательного процесса.

2.16 Отчисления детей из МДОУ производится в следующих случаях:

- при наличии медицинского заключения о состоянии здоровья ребенка,

- по заявлению родителей (законных представителей).

Глава 3. Участники образовательного процесса, их права и обязанности.

3.1.Участниками образовательного процесса МДОУ являются дети, их родители (законные представители), педагогические работники.

3.2. Взаимоотношения участников строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребенка и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.

3.3. Права ребенка охраняются международной  Конвенцией «О правах ребенка», принятой 44 сессией Генеральной Ассамблеи ООН и действующим законодательством Российской Федерации, а также Договором между МДОУ и родителями (законными представителями) ребенка. Каждому ребенку гарантируется:

• охрана жизни и здоровья,
• защита от всех форм физического и психического насилия,
• защита его достоинства,
• удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении,
• удовлетворение физиологических потребностей в питании, сне, отдыхе и др. (в    соответствии  с его возрастом и индивидуальными особенностями развития),
• развитие его творческих способностей и интересов,
• получение помощи в коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии,
• воспитание и образование,
• предоставление оборудования, игр, игрушек, учебных пособий.

3.4.   Родители (законные представители) имеют право:

• принимать участие в работе МДОУ,
• принимать участие в работе органов самоуправления МДОУ,
• присутствовать в группе, которую посещает ребенок, на условиях, определенных Договором между МДОУ и родителями  (законными представителями),
• заслушивать отчеты заведующей и педагогов о работе с детьми,
• расторгнуть Договор между МДОУ и родителями  (законными представителями),
• защищать права и интересы ребенка,
• вносить предложения по улучшению работы с детьми,
• требовать предоставления ребенку охраны и укрепления здоровья, воспитания и развития в условиях и форме, определяемых Договором,
• требовать уважительного отношения к ребенку,
• пользоваться льготами, предусмотренными законодательством РФ и правовыми актами города.

3.5. Родители (законные представители) являются первыми педагогами. Они обязаны заложить основы физического, нравственного и интеллектуального развития личности ребенка в раннем детском возрасте.

Родители (законные представители) обязаны:

• выполнять Устав МДОУ;
• соблюдать условия Договора, заключенного между МДОУ и родителями (законными представителями).

3.6. Иные права и обязанности родителей конкретизируются в Договоре между МДОУ и родителями (законными представителями) детей.

3.7.   Педагогический работник имеет право:

• повышать квалификацию, профессиональное мастерство,
• защищать свою профессиональную честь и достоинство,
  требовать от администрации МДОУ условий для осуществления воспитательно-образовательного процесса,
• на сокращенную продолжительность рабочего времени, на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на основной удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск, на длительный отпуск сроком до 1 года не реже, чем через 10 лет непрерывной преподавательской работы, порядок и условия предоставления которого, определяется Учредителем,
• получать меры социальной поддержки и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации,
• избирать и быть избранным председателем Совета МДОУ, Педагогического совета МДОУ,
• проходить аттестацию на соответствующую квалификационную категорию.

3.8. Права и обязанности сотрудников МДОУ определяются должностными инструкциями и правилами внутреннего трудового распорядка.

                        Педагогический работник обязан:

• выполнять Устав МДОУ,
• выполнять должностные инструкции,
• соблюдать правила внутреннего трудового распорядка,
• выполнять Договор между МДОУ и родителями (законными представителями) ребенка, сотрудничать с семьей по вопросам воспитания и обучения, развития ребенка,
• охранять жизнь и здоровье детей,
• защищать ребенка от всех форм физического и психического насилия,
• обладать профессиональными умениями,
• принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению.

Глава 4. Финансово-хозяйственная деятельность.

4.1 Финансово-хозяйственная деятельность МДОУ направлена на реализацию уставных целей. Финансирование МДОУ осуществляется в соответствии с законодательством РФ из бюджета города Красноярска. При осуществлении финансово-хозяйственной деятельности МДОУ открывает счета в органах казначейства.

4.2 Имущество МДОУ:

имущество МДОУ находится в муниципальной собственности города Красноярска и закрепляется за МДОУ на праве оперативного управления. Право оперативного управления на муниципальное имущество у МДОУ возникает с момента фактической передачи этого имущества, если иное не установлено законом, иным правовым актом или иным решением Учредителя. С этого момента на МДОУ переходят обязанности по учету, инвентаризации и сохранности имущества, закрепленного за ним.

4.3 Земельный участок закрепляется за МДОУ в постоянное (бессрочное) пользование.

4.4 Состав муниципального имущества, передаваемого МДОУ на праве оперативного управления, определяется уполномоченным органом по управлению муниципальным имуществом и землями администрации города Красноярска (далее по тексту – уполномоченный орган). Указанное имущество передается МДОУ уполномоченным органом по акту приема-передачи, который должен содержать полное описание передаваемого имущества. Переданное имущество ставится на баланс МДОУ. Акт приема-передачи подписывается заведующим МДОУ и руководителем уполномоченного органа.

4.5  МДОУ вправе использовать закрепленное за ним на праве оперативного управления имущество в соответствии с его целевым назначением, заданиями собственника и Уставом МДОУ.

4.6 МДОУ не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за МДОУ, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных МДОУ его собственником, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральным законодательством.

4.7 Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов МДОУ являются:

• имущество, переданное ему в оперативное управление;
• бюджетные и внебюджетные средства;
• добровольные имущественные целевые взносы и пожертвования физических и юридических лиц;
• гранты и другие, не запрещенные законом, поступления.

4.8 Уполномоченный орган вправе изъять как полностью, так и частично излишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество МДОУ.

4.9 МДОУ отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При их недостаточности субсидиарную ответственность по обязательствам МДОУ несет Учредитель МДОУ в порядке, определенным законодательством.

4.10 Если МДОУ в соответствии с его Уставом осуществляет приносящую доходы деятельность, то доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество являются муниципальной собственностью, поступают в самостоятельное распоряжение МДОУ и учитываются на отдельном балансе.

4.11 Порядок ведения бухгалтерского и статистического учета и отчетности МДОУ осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской  Федерации. Предприятия, учреждения и отдельные граждане, оказывающие МДОУ постоянную финансовую помощь, имеют право контроля за использованием их средств, право контроля должно быть закреплено в договоре в каждом конкретном случае. МДОУ может вести предусмотренную законодательством Российской Федерации финансово-хозяйственную документацию, предоставлять установленные формы отчетности.

4.12 Проверка финансово-хозяйственной деятельности МДОУ наряду с Учредителем проводится контрольно-ревизионными органами, органами налоговой инспекции в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.13 Плоды, продукция и доходы от использования имущества, находящегося в оперативном управлении, а также имущество, приобретенное МДОУ по договору или иным основаниям, поступают в оперативное управление МДОУ в порядке, установленном законодательством.

4.14 МДОУ осуществляет страхование имущества, переданного МДОУ в оперативное управление, за счет средств выделяемых им на эти цели согласно смете расходов.

4.15 МДОУ вправе выступать арендатором и арендодателем имущества в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Глава 5. Управление МДОУ.

5.1 Компетенция Учредителя по управлению МДОУ определяется действующим законодательством, а также договором между МДОУ и Учредителем. К компетенции Учредителя относятся:

• утверждение Устава, изменений к нему;
• назначение на должность заведующего и его увольнение;
• определение порядка назначения заведующего МДОУ;
• утверждение бюджетной сметы МДОУ;
• контроль за качеством образовательного процесса;
• определение языка, на котором ведется обучение и воспитание в МДОУ;
• заслушивание отчета заведующего по итогам года;
• реорганизация и ликвидация МДОУ;
• участие в управлении МДОУ в порядке, предусмотренном настоящим Уставом, договором между МДОУ и Учредителем;
• получение полной информации о деятельности МДОУ, в том числе, ознакомление с материалами бухгалтерского учета и отчетности, а так же другой с другой документацией;
• осуществление в пределах своей компетентности руководства и контроля за деятельностью МДОУ;
• контроль за сохранностью и эффективным использованием МДОУ закрепленного за ним имущества;
• оплата периодических медицинских обследований работников МДОУ;
• оплата расходов на капитальный ремонт;
• осуществление иных полномочий, предусмотренных нормативами, правилами, актами.

5.2 Управление МДОУ строится на принципах единоначалия и самоуправления. Органами самоуправления являются Совет МДОУ, Педагогический совет МДОУ, Общее собрание трудового коллектива МДОУ, Общее родительское собрание, Попечительский совет МДОУ. Органы самоуправления МДОУ действуют на основании настоящего устава и положений об органах самоуправления МДОУ.

5.3 Общее руководство МДОУ, как образовательным учреждением, осуществляет Совет МДОУ, избираемый на 2 года и состоящий из представителей родителей (законных представителей) детей и педагогических работников МДОУ. Представители с правом решающего голоса избираются в Совет МДОУ открытым голосованием на Общем родительском собрании и Педагогическом совете по 3 человека от каждой из перечисленных категорий.

Совет МДОУ избирает из своего состава председателя, который руководит работой Совета, проводит его заседания и подписывает решения. Заведующий МДОУ является членом Совета МДОУ по должности, но не может быть избран его председателем. Совет МДОУ собирается председателем по мере надобности, но не реже одного раза в год. Внеочередные заседания Совета МДОУ проводятся по требованию 1/3 его состава. Представители, избранные в Совет МДОУ, выполняют свои обязанности на общественных началах.

Заседание Совета МДОУ является правомочным, если присутствовало не менее 2/3 его состава, среди которых были равным образом представлены все две категории членов Совета. Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 членов, присутствующих на заседании. Процедура голосования определяется Советом МДОУ.

                     К компетенции Совета МДОУ относятся:

• разработка Устава МДОУ, изменений к нему,
• созыв Общего собрания трудового коллектива МДОУ для принятия Устава МДОУ, изменений и дополнений к нему,
• согласование годового плана работы Попечительского совета МДОУ,
• утверждение программы развития МДОУ.

5.4 В целях развития и совершенствования воспитательно-образовательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогов в МДОУ действует Педагогический совет МДОУ (далее по тексту – Педагогический совет) – коллегиальный орган, объединяющий всех педагогических работников МДОУ.

               Полномочия Педагогического совета:

• отбирает и утверждает общеобразовательные программы для использования их в МДОУ,
• обсуждает формы, методы и вопросы содержания образовательного процесса, планирование образовательной деятельности МДОУ, годовой план работы МДОУ, учебный план,
• рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров, форм и методов образовательного процесса,
• организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта,
• избирает членов педагогического коллектива в Совет МДОУ, Попечительский совет МДОУ,
• выдвигает кандидатуры педагогов для участия в профессиональных конкурсах,
• заслушивает отчеты заведующего о создании условий для реализации образовательных программ.

Педагогический совет созывается в любом случае, если этого требуют интересы МДОУ, но не реже одного раза в квартал. Заседания Педагогического совета правомочны, если на них присутствует не менее 2/3 его состава. Решение Педагогического совета считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих на заседании членов. Решение, принятое в пределах компетенции Педагогического совета и не противоречащее законодательству, является обязательным для всех участников образовательного процесса. Педагогический совет избирает председателя сроком на один год.

                     Председатель Педагогического совета:

• действует от имени Педагогического Совета,
• организует деятельность Педагогического совета,
• информирует членов Педагогического совета о предстоящем заседании за 5 дней,
• регистрирует поступающие в Педагогический совет заявления, обращения, иные материалы,
• определяет повестку заседания Педагогического совета,
• контролирует выполнение решений Педагогического совета,
• отчитывается о деятельности Педагогического совета перед Учредителем, ведет протоколы своих заседаний.

На заседании Педагогического совета по приглашению его председателя могут присутствовать родители (законные представители) детей с правом совещательного голоса.

5.5 Общее собрание трудового коллектива МДОУ (далее Общее собрание) – является органом самоуправления, в состав которого входят все работники МДОУ. Полномочия Общего собрания:

• содействует осуществлению управленческих начал, развитию инициативы трудового коллектива, способствует оптимальной организации коррекционно-образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности МДОУ,
• обсуждает и рекомендует заведующему МДОУ к утверждению проект Правил внутреннего трудового распорядка, графики рабочего времени и отпусков работников МДОУ,
• рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению Программу развития МДОУ,
• обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в МДОУ и мероприятия по ее укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками МДОУ,
• рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников МДОУ, охраны жизни и здоровья детей МДОУ,
• знакомится с итоговыми документами по проверкам государственными и муниципальными органами деятельности МДОУ и заслушивает администрацию о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе,
• при необходимости рассматривает и обсуждает вопросы работы с родителями (законными представителями) детей, решения Попечительского совета МДОУ и Общего родительского собрания МДОУ,
• определяет направления деятельности МДОУ,
• избирает общественные органы,
• рассматривает вопросы о заключении с администрацией Коллективного договора,
• разрабатывает Коллективный договор и уполномочивает профсоюзный комитет о подписании его от имени трудового коллектива,
• принимает Устав МДОУ, изменения к нему,
• вносит предложение Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности МДОУ.

Общее собрание собирается по мере надобности, но не реже одного раза в год. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует более 1/2 работников МДОУ.

Решение Общего собрания считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих. Решение, принятое в соответствии с законодательством Российской Федерации, является обязательным для всех участников образовательного процесса и трудового коллектива.

В состав Общего собрания могут входить с правом совещательного голоса родители (законные представители) детей.

Для ведения Общего собрания открытым голосованием избираются его председатель и секретарь.

5.6 Общее родительское собрание – является органом самоуправления, в состав которого входят все родители (законные представители) детей, посещающих МДОУ. Полномочия Общего родительского собрания:

• изучает основные направления образовательной, оздоровительной, воспитательной, коррекционной деятельности в МДОУ, вносит предложения по их совершенствованию;
• заслушивает вопросы, касающиеся содержания, форм и методов коррекционно-образовательного процесса, планирования педагогической деятельности МДОУ;
• решает вопросы оказания помощи педагогам в работе с неблагополучными семьями;
• участвует в планировании совместных с родителями (законными представителями) мероприятий в МДОУ, собраний, конференций, родительских клубов, дней открытых дверей;
• избирает представителей родителей (законных представителей) в Совет МДОУ, Попечительский совет МДОУ;
• заслушивает информацию заведующего, отчеты педагогических, медицинских работников о состоянии здоровья детей, о ходе реализации коррекционных и образовательных программ, о результатах готовности детей к школьному обучению.

Общее родительское собрание собирается по мере необходимости, но не реже 2-х раз в год.

Общее родительское собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 коллектива родителей (законных представителей).

Для ведения Общего родительского собрания избираются открытым голосованием председатель и секретарь.

Решение Общего родительского собрания принимается открытым голосованием и считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих.

Организацию выполнения решений Общего родительского собрания осуществляет Попечительский совет МДОУ совместно с заведующим МДОУ.

5.7. Попечительский совет МДОУ – является коллегиальным органом самоуправления МДОУ (далее по тексту – Попечительский совет).

               Организация деятельности Попечительского совета:

• избирается сроком на два учебных года,
• членами Попечительского совета являются представители родителей (законных представителей), педагоги МДОУ. По решению Попечительского совета в его состав могут входить представители государственных органов и органов местного самоуправления. Количество членов, избираемых в Попечительский совет, определяется Общим родительским собранием МДОУ.
• Попечительский совет представляет интересы родителей (законных представителей) перед органами управления и (или) должностными лицами МДОУ. Попечительский совет подотчетен в своей работе Совету МДОУ и Общему родительскому собранию МДОУ. О своей работе Попечительский совет отчитывается перед Общим родительским собранием МДОУ и Советом МДОУ не реже одного раза в год.
• Члены Попечительского совета работают на безвозмездной основе,
• на своем заседании простым большинством голосов члены Попечительского совета избирают председателя Попечительского совета и секретаря,
• общий срок полномочий председателя Попечительского совета в случае его повторного переизбрания не может превышать двух лет,
• заседания Попечительского совета проводятся по мере надобности в соответствии с планом работы, но не реже одного раза в квартал. Внеочередные заседания Попечительского совета могут созываться по требованию не менее половины членов Попечительского совета,
• заседание Попечительского совета является правомочным и его решения законными, если на заседании присутствовало не менее 2/3 его состава, решение считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 состава присутствующих членов Попечительского совета,
• на заседаниях Попечительского совета ведутся протоколы, которые подписываются председателем и секретарем,
• решения Попечительского совета, принятые в пределах его полномочий, доводятся до сведения всех заинтересованных лиц,
• деятельность Попечительского совета строится в соответствии с годовым планом работы Попечительского совета, разрабатываемым самостоятельно по согласованию с Советом МДОУ.

Полномочия Попечительского совета:

• содействует организации и совершенствованию коррекционно-образовательного процесса; совершенствованию материально-технической базы МДОУ,
• вносит предложения, направленные на улучшение работы МДОУ, в любые органы самоуправления, администрацию МДОУ и Учредителю, в том числе по проведению проверки финансово-хозяйственной деятельности МДОУ, составлению и исполнению сметы использования внебюджетных средств.

5.8 Непосредственное руководство МДОУ осуществляет заведующий, прошедший соответствующую аттестацию, и назначенный на должность Учредителем. Заведующий МДОУ отвечает перед государством, обществом и Учредителем за деятельность в пределах своих функциональных обязанностей.

Заведующий  МДОУ:

- действует от имени МДОУ и представляет его во всех учреждениях и организациях без доверенности,

- открывает и закрывает счета в органах казначейства, пользуется правом распоряжения имуществом и материальными ценностями МДОУ в пределах, установленных законом и настоящим Уставом,

- осуществляет подбор, прием на работу, увольнение и перевод сотрудников с одной должности на другую в соответствии с трудовым законодательством, налагает дисциплинарные взыскания и поощряет работников в соответствии с Трудовым Кодексом РФ,

- утверждает штатное расписание в пределах выделенного фонда заработной платы,

- утверждает графики работы и расписание занятий, правила внутреннего трудового распорядка,

- издает приказы и инструкции, обязательные для выполнения всеми работниками МДОУ,

- формирует контингент детей, комплектует группы детьми в соответствии с их возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными особенностями, в порядке, установленном Уставом,

- заключает от имени МДОУ муниципальные контракты, договоры, в том числе Договор между МДОУ и родителями (законными представителями) детей,

- осуществляет взаимосвязь с семьями детей, общественными организациями, другими образовательными учреждениями по вопросам дошкольного образования,

- представляет Учредителю и общественности отчеты о деятельности МДОУ,

- создает условия для творческого роста педагогических работников МДОУ, применения ими передовых форм и методов обучения,

- устанавливает порядок распределения средств стимулирующей части фонда оплаты труда,

- обеспечивает материально-технические и другие условия осуществления образовательного процесса в МДОУ, выполнение санитарно-гигиенических требований,

- контролирует совместно со своим заместителем по учебно-воспитательной работе деятельность педагогов, в том числе путем посещения занятий, всех других видов деятельности,

- назначает секретаря Педагогического совета,

- приостанавливает решения Совета МДОУ в случае, если они противоречат действующему законодательству,

- решает другие вопросы текущей деятельности, не отнесенные к компетенции Совета МДОУ и Учредителя.

Заведующий МДОУ в соответствии с законодательством несет ответственность за свои действия перед Учредителем, родителями (законными представителями) детей.

Глава 6. Порядок комплектования персонала МДОУ и условия оплаты труда.

6.1 Комплектование персонала МДОУ осуществляет заведующий на основании утвержденного штатного расписания.

6.2 Взаимоотношения администрации и работников МДОУ регулируются трудовым договором, заключаемым на неопределенный срок, согласно Трудового кодекса РФ. На основании действующего трудового законодательства могут заключаться срочные трудовые договоры. Договор заключается с целью повышения взаимной ответственности сторон и не должен противоречить действующему Трудовому кодексу Российской Федерации.

6.3 К педагогической деятельности в МДОУ допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и квалификации.

6.4 К педагогической деятельности не допускаются лица: лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда; имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления; признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке; имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей.

6.5 В штатное расписание МДОУ, обеспечивающее воспитание, обучение, развитие, присмотр, уход и оздоровление детей, нуждающихся в коррекции недостатков их физического и (или) психического развития, в случае необходимости могут быть введены дополнительные должности учителей-дефектологов, логопедов, педагогов-психологов, воспитателей и других работников (в зависимости от категории детей) в пределах ассигнований, выделяемых по решению Учредителя на эти цели.

6.6 МДОУ устанавливает:

- заработную плату работников в зависимости от квалификации работника;

- виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах имеющихся средств, направляемых на оплату  труда в зависимости от сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) в пределах бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда.

6.7 Заработная плата и должностной оклад работнику МДОУ выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником МДОУ других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Ставки заработной платы (должностные оклады) работников устанавливаются на основании правового акта города Красноярска, регулирующего оплату труда работников муниципальных образовательных учреждений.

Порядок распределения средств стимулирующей части фонда оплаты труда МДОУ устанавливается заведующим МДОУ и закрепляется в Положении о доплатах и надбавках, премировании работников. Указанное Положение принимается с учетом мнения профсоюзного комитета и доводится до сведения работников.

Размер доплат, надбавок, премий работникам МДОУ пределами не ограничиваются, определяются дифференцированно в зависимости от результатов деятельности, в первую очередь – от качества обучения и воспитания детей. Выплаты стимулирующего характера начисляются в процентном отношении от ставки заработной платы и производятся за фактически отработанное время.

6.8  МДОУ вправе на возмездной основе привлекать специалистов для оказания дополнительных услуг в сфере организации и осуществлении образовательного процесса.

Глава 7. Локальные правовые акты МДОУ.

7.1 Для обеспечения уставной деятельности МДОУ может принимать следующие виды локальных правовых актов:

• правила;
• расписания;
• инструкции;
• приказы и распоряжения заведующего МДОУ;
• положения;
• программы, иные локальные правовые акты.

Локальные правовые акты не должны противоречить действующему законодательству РФ, настоящему Уставу, утверждаются заведующим МДОУ.

 Глава 8. Ликвидация и реорганизация.

8.1 Прекращение деятельности МДОУ как юридического лица осуществляется в форме реорганизации или ликвидации. Условия, порядок реорганизации и ликвидации определяются законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами города Красноярска.

8.2 МДОУ может быть реорганизовано в иную некоммерческую образовательную организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации.

При реорганизации МДОУ в форме преобразования, выделения филиала в самостоятельное юридическое лицо, присоединения к юридическому лицу, не являющемуся образовательным учреждением, создания автономного образовательного учреждения путем изменения типа МДОУ, МДОУ вправе осуществлять определенные в его уставе виды деятельности на основании лицензии и свидетельства о государственной аккредитации до окончания срока действия этих лицензий и свидетельства. При изменении статуса МДОУ и его реорганизации в иную, не указанную в настоящем пункте, форму, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу, если федеральным законом не предусмотрено иное.

8.3 Ликвидация МДОУ может осуществляться:

• по решению Учредителя в соответствии с правовыми актами города Красноярска;
• по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей ее уставным целям;

Ликвидация осуществляется ликвидационной комиссией, назначенной Учредителем. Ликвидационная комиссия действует в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

8.4 В случае, если ликвидация МДОУ может вызвать социальные и иные последствия, затрагивающие интересы населения территории, она должна согласовываться с соответствующими органами государственной власти и управления.

8.5 При ликвидации МДОУ финансовые средства и иные объекты собственности, за вычетом платежей по покрытию обязательств, направляются на цели развития образования в казну города Красноярска.

8.6 В случае сокращения численности или штата работников, при ликвидации и реорганизации МДОУ уволенным работникам гарантируется соблюдение их прав согласно Трудового кодекса РФ.

8.7 При реорганизации или ликвидации МДОУ, осуществляемых, как правило, по окончании учебного года, Учредитель берет на себя ответственность за перевод детей в другие общеобразовательные учреждения по согласованию с родителями (законными представителями).

8.8 МДОУ считается прекратившим свою деятельность после внесения записи об этом в Единый государственный реестр юридических лиц.

 Глава 9. Вступление в силу, действия и порядок принятия изменений Устава.

9.1 Устав, изменения в Устав принимаются Общим собранием трудового коллектива МДОУ после предварительного обсуждения коллективом. Устав, изменения к нему считаются принятыми, если за них проголосовало не менее 2/3 присутствующих членов на Общем собрании трудового коллектива МДОУ, утверждаются Учредителем.

9.2 Устав, изменения в Устав вступают в силу со дня их государственной регистрации.

9.3 Лица, принимаемые на работу в МДОУ, родители (законные представители) детей должны быть ознакомлены с Уставом МДОУ.